Explorez plus d'articles en...

Réglementation

Les plus populaires

LOI IMMIGRATION: mesures relatives aux employeurs de travailleurs étrangers (suite)

La loi 2024-42 du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration et améliorer l'intégration a prévu une amende administrative en cas d'emploi d'un ressortissant étranger...

Santé au travail: suivi de l’état de santé des salariés

Dans une publication datée du 18 septembre 2024, le ministère du Travail diffuse une FAQ relative au suivi de l’état de santé des salariés....

Modalités de calcul des IJSS (maladie et maternité) en cas de période de référence incomplète: Prolongation des règles transitoires 

Pris en application de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020, le décret n° 2021-428 du 12 avril 2021 relatif...

SUITE LOI n° 2023-1268 du 27 décembre 2023 visant à améliorer l’accès aux soins par l’engagement territorial des professionnels: éléments de précisions sur la...

Pris pour l'application de l'article 29 de la LOI n° 2023-1268 du 27 décembre 2023 visant à améliorer l’accès aux soins par l’engagement territorial...

Invitation à négocier le protocole d’accord préélectoral: précisions

Le décret n° 2024-514 du 6 juin 2024 précise les éléments à inclure dans l’invitation à négocier le protocole d’accord préélectoral pour la mise...

OETH : modalités d’agrément des accords

Un arrêté du 13 juin 2024, publié au Journal officiel du 21 juin 2024, modifie l’arrêté du 25 novembre 2019 relatif aux modalités de...

VAE: modifications de certaines dispositions concernant les diplômes d’Etat du travail social

Un Arrêté du 21 juin 2024 ( Jo du 30/06) modifie certaines dispositions relatives à la validation des acquis de l'expérience dans les diplômes...

Suite Loi n° 2023-17 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE) du 9 mars 2023

ARRETE Pour mémoire, un décret n°2023-1004 du 30 octobre 2023 pris en application de la loi DDADUE, a fixé les modalités relatives aux...

Systématisation du contrôle des antécédents judiciaires dans les champs de la protection de l’enfance et des modes d’accueil du jeune enfant

Un Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 (JO du 30/06/24) précise les modalités du contrôle des antécédents judiciaires pour les personnes exploitant, dirigeant,...

LOI IMMIGRATION (suite): mesures relatives aux employeurs de travailleurs étrangers

Pour mémoire, la LOI n° 2024-42 du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration permet aux préfets de régulariser, au cas par cas,...

Compte Personnel de Formation (CPF) et permis de conduire: les conditions changent

Pris pour l'application de l'article 3 de la loi n° 2023-479 du 21 juin 2023 visant à faciliter le passage et l'obtention de l'examen du...

Recrutement: les rappels de la CNIL

Dans une information datée du 25 avril dernier, la CNIL rappelle les principes suivants: Dans le cadre d’un recrutement, le principe de minimisation doit, conformément...

Compte Personnel de Formation (CPF) : le reste à charge est fixé

Pris en application de la loi n° 2022-1726 du 30 décembre 2022 de finances pour 2023, le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024...

Congé payés et maladie: la loi est adoptée (suite) !

Dans le prolongement de notre article du mois dernier que vous pouvez consulter ICI nous vous informons que l’administration a publié le 23 mai...

Congé payés et maladie: la loi est adoptée !

Pour mémoire, dans plusieurs arrêts rendus le 13 septembre 2023, la Cour de cassation avait écarté les dispositions du Code du travail qui excluent...

Loi pour soutenir le bénévolat : principales mesures intéressant le droit du travail

La loi nº 2024-344 du 15 avril 2024 visant à soutenir l’engagement bénévole et à simplifier la vie associative a été publiée au Journal...

Loi Marché du Travail : la réforme de la VAE (Suite)

Pour mémoire, la loi marché du travail n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 a réformé en profondeur le système de validation des acquis de...

Cas de dispense à la complémentaire santé : alignement du BOSS et de la jurisprudence

Certains motifs permettent au bénéficiaire d’un régime de frais de santé collectif et obligatoire de refuser d’y adhérer, tel que le fait d’être couvert,...

Aides à l’alternance: suppression de l’aide exceptionnelle pour le recrutement d’un jeune en contrat de professionnalisation

L'aide exceptionnelle de 6000€ aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation est supprimée à compter du 1er mai . En revanche, l'aide...

Représentativité des organisations professionnelles d’employeurs au niveau national et interprofessionnel

Sont reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel les organisations professionnelles d’employeurs suivantes :– Mouvement des entreprises de France (MEDEF) ;– Confédération des petites...