La loi n° 2024-1027 du 15 novembre 2024, publiée au Journal officiel le 16 novembre, prolonge l’expérimentation du « CDI à temps partagé aux fins d’employabilité » (CDIE), dispositif destiné aux personnes en difficulté d’insertion professionnelle. Lancé initialement en 2018 par la "loi Avenir professionnel" du 5 septembre 2018, ce contrat avait pri...