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Forfaits jours : la révision de l’accord collectif nécessite-t-elle la conclusion d’une nouvelle convention individuelle de forfait ?

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Prévention des risques psychosociaux et licenciement d’une salariée enceinte

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SUIVI LOI n° 2023-1268 du 27 décembre 2023 visant à améliorer l’accès aux soins par l’engagement territorial des professionnels: la décision du Conseil D’état

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Inaptitude et dispense de reclassement: quelles conséquences pour l’employeur?

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Apprentissage: minoration de la prise en charge des actions de formation dispensées en partie à distance.

Le Décret n° 2025-586 du 27 juin 2025 met en place une minoration du niveau de prise en charge financière des contrats d’apprentissage en...

BAREMES ET CHIFFRES JUILLET-AOUT 2025

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Sauf vice du consentement, les faits de harcèlement n’invalident pas la rupture conventionnelle avec un salarié protégé.

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Projet parental (PMA et adoption) : une protection renforcée par la loi du 30 juin 2025.

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Arrêts de travail : utilisation d’un formulaire sécurisé obligatoire à partir du 1er juillet 2025. Parution du Décret.

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Compte Personnel de Formation (CPF): un décret encadre les modalités d’abondement par des financeurs tiers

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