Une salariée engagée par une association en qualité d’agent de restauration a été déclarée inapte à son poste par le médecin du travail. L’avis d’inaptitude précisait expressément que tout maintien dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé et que son état de santé faisait obstacle à tout reclassement. Licenciée pour inaptitude et imp...