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Gaëtane BARROT

Congés payés et manquement de l’employeur : la réparation n’est pas automatique.

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Absence de suivi médical pour travail de nuit : la réparation est subordonnée à la preuve d’un préjudice.

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Management délétère d’un salarié et obligation de sécurité : la faute grave reconnue par la Cour de cassation.

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BAREMES ET CHIFFRES MARS 2025

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SUIVI- Loi pour soutenir le bénévolat: modalités de mise en oeuvre du don de jours de repos

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Licenciement disciplinaire et vie personnelle du salarié

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Nullité du licenciement d’une salariée enceinte : absence de délégation de pouvoir du CA

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