Articles les plus récents par

Gaëtane BARROT

Dialogue social, emploi des seniors et reconversions: la mise en oeuvre de la période de reconversion est fixée.

Deux textes — Décret n° 2026-39 du 28 janvier 2026 et Décret n° 2026-40 du 28 janvier 2026 — précisent le régime juridique et...

Contrat de sécurisation professionnelle

Le dispositif proposé aux salariés dans le cadre d'un licenciement économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés, est prolongé jusqu'au 31...

Activités sociales et culturelles du CSE : l’Urssaf publie le guide actualisé pour 2026

L’Urssaf a publié, le 15 janvier, une version actualisée de son guide pratique relatif aux prestations versées par les CSE, intégrant les plafonds d’exonération...

Loi de financement de la sécurité sociale pour 2026: le congé supplémentaire de naissance

Nous vous proposons, à travers une série d'articles thématiques, un panorama des principales mesures portées par la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025...

La loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2026: mesures relatives à la paye

Nous vous proposons, à travers une série d'articles thématiques, un panorama des principales mesures portées par la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025...

En matière de harcèlement sexuel, la preuve est libre : l’enquête interne n’est pas nécessaire

En l’espèce, un salarié licencié pour faute grave en raison de faits de harcèlement sexuel, a contesté le bien fondé de cette mesure disciplinaire en...

La loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2026: mesures relatives à la retraite

Nous vous proposons, à travers une série d'articles thématiques, un panorama des principales mesures portées par la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025...

La loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2026: mesures relatives à la maladie et aux AT/MP

Nous vous proposons, à travers une série d'articles thématiques, un panorama des principales mesures portées par la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025...

Maladie et congés payés : les congés antérieurement acquis et reportés sont exclus du plafond légal

En l’espèce, une salariée a été placée en arrêt de travail pour cause de maladie pour maladie ordinaire, d’une durée totale d’environ dix mois...

Retour sur une action sectorielle innovante pour développer une culture de la négociation collective au plus près du terrain

Confrontées à un enjeu d’attractivité des métiers, les associations du secteur sanitaire, social et médico-social font face à plusieurs défis humains et organisationnels découlant...
426 Articles rédigés