Dans cette affaire, l’employeur a notifié à un salarié, agent de sécurité incendie, son passage d’un horaire de nuit à un horaire de jour. Le salarié a refusé, en expliquant que sa situation personnelle nécessitait qu’il soit présent à son domicile en journée. En effet, le salarié est parent d’une enfant de 7 ans lourdement handicapée. L’employeur,...
