Dans cette affaire, un salarié été mis à la disposition d'une société suivant plusieurs contrats de mission temporaire pour accroissement d'activité. À l’issue de sa dernière mission, il a été immédiatement engagé par cette même société, pour le même motif, selon un contrat de travail à durée déterminée. Quelques mois plus tard, le salarié saisit ...
