Dans cette affaire, un salariée a été engagée en qualité de directrice d'établissement, par une association gestionnaire d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). L’intéressée a fait l’objet d’un licenciement pour faute grave en raison de ses méthodes de gestion «ayant causé la démission d'au moins deux salariées, l...