Dans cette affaire, un salarié a été déclaré inapte par le médecin du travail le 11 juin 2019, à la suite d’un accident du travail. Après avoir attendu le 14 octobre 2019 pour demander au médecin du travail des précisions sur l'avis d'inaptitude dont les termes prêtaient à confusion, l'employeur n'a entrepris la procédure de licenciement pour inapt...