Dans cette affaire, un salarié été placé en arrêt de travail au cours de deux périodes. À son retour du premier arrêt de travail, l’employeur lui a proposé de conclure une rupture conventionnelle de son contrat de travail. Le salarié a refusé cette proposition. L’employeur a ensuite renouvelé son offre au cours du second arrêt maladie, mais le sala...