En l'espèce, un médecin, devenu chef de service dans un CAMSP (Centre d'action médico-sociale précoce) , s’est vu proposer la direction médicale d’un IME (Instituts médico-éducatifs). Estimant que ce changement constituait une modification de son contrat de travail, il a pris acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de l'employeur.
La...