Licencié pour faute grave, un salarié a saisi la juridiction prud’homale pour contester la rupture et obtenir le paiement de diverses sommes, dont l’indemnité forfaitaire pour travail dissimulé prévue par le Code du travail (article L. 8223-1). En effet, il reprochait à son employeur de ne pas avoir indiqué, sur ses bulletins de paie, le logement, ...