Dans cette affaire, l'employeur a été informé de la démission d'un salarié par un courrier rédigé par son épouse mais signé par celui-ci.
La cour d'appel considère que cette démission est régulière au motif que le salarié a envoyé à son épouse une lettre vierge comportant sa seule signature en vue de la rédaction d'une lettre à l'employeur, que cel...
