Dans une association, il est de jurisprudence constante que le pouvoir de licencier appartient au président de l’association, sauf si les statuts attribuent cette compétence à un autre organe. Le président peut certes déléguer ce pouvoir mais cette délégation doit être expresse.
En l'espèce, un salarié s'est vu notifié une mise à pied par la respo...
