Source : Cass. Soc. 25 janvier 2023, n° 21-17.791
L’histoire :Une attachée commerciale est licenciée pour cause réelle et sérieuse par LRAR du 2 novembre 2015.Le même jour, elle informe son employeur qu'elle a été victime d'un accident de travail.L’employeur maintient le licenciement.La CPAM refuse de prendre en charge cet accident comme un acciden...