Recruter autrement dans un secteur sous tension
Loin d’être conjoncturelles, les tensions de recrutement dans le secteur médico-social s’installent dans la durée, avec des effets très concrets pour les gestionnaires : vacances de poste, recours accru aux remplacements, difficultés à stabiliser les organisations et épuisement des professionnels déjà en poste.
Dans ce contexte, le recrutement ne peut plus se limiter à la diffusion d’une offre d’emploi. Les candidats attendent de comprendre où ils vont travailler, avec quelle équipe, dans quel cadre, avec quelles perspectives. Ils veulent percevoir ce qui distingue un établissement d’un autre. Ils ont besoin d’informations concrètes, mais aussi d’un récit plus lisible sur le projet, les métiers et la place qui peut leur être faite.
C’est tout l’enjeu de l’attractivité aujourd’hui : ne pas seulement chercher des candidats, mais mieux rendre visible ce que les associations employeurs ont à proposer.
L’Uriopss ARA s’associe dans cet esprit à l’évènement JobMedicoSocial, salon de recrutement 100 % en ligne, organisé du 1er au 4 décembre 2026.
Ce salon répond à une difficulté bien connue des employeurs du secteur : les candidats existent parfois, mais ils ne voient pas toujours les offres, ne connaissent pas les établissements, ou n’identifient pas clairement les opportunités près de chez eux. À l’inverse, les structures peinent à toucher des profils au-delà de leur réseau habituel, de leur territoire immédiat ou des canaux classiques de recrutement.
Le format proposé par JobMedicoSocial vise précisément à élargir ce champ de rencontre. Les établissements peuvent présenter leurs postes, leur structure, leur politique RH et leurs conditions d’exercice. Ils peuvent aussi échanger directement avec les candidats sélectionnés, par chat, téléphone ou visio, sans déplacement.
Plus de 10 000 candidats sont attendus : jeunes diplômés, professionnels en mobilité, personnes en reconversion, candidats à la recherche d’un CDI, d’un CDD, d’une alternance ou d’un stage.
L’intérêt du dispositif tient à sa capacité à dépasser la logique de l’annonce isolée. Une offre d’emploi décrit un besoin. Une présence sur un salon de recrutement permet d’aller plus loin : montrer un environnement de travail, expliquer un projet, répondre aux interrogations des candidats et donner une image plus fidèle de ce que signifie rejoindre une structure médico-sociale associative.
Cette dimension est particulièrement importante dans un secteur qui dispose d’atouts réels, mais qui les formule encore trop peu. Le sens des missions, la proximité avec les équipes, l’ancrage territorial, la diversité des parcours, les possibilités d’évolution ou la qualité du collectif ne parlent aux candidats que s’ils sont clairement mis en mots.
Dans le cadre de ce partenariat, l’Uriopss ARA a négocié des conditions privilégiées pour ses adhérents.
Les établissements adhérents peuvent s’inscrire directement auprès de l’Uriopss ARA, via le bon de commande joint. Ils bénéficient ainsi d’une dispense de l’inscription « siège », soit une économie de 2 800 €. Le coût restant est fixé à 1 200 € TTC par établissement participant.
Ce tarif comprend notamment la diffusion illimitée des offres d’emploi, la connexion illimitée des recruteurs, une formation d’accueil, l’accès au vivier de candidats pendant 6 mois, ainsi qu’un kit de communication. Les établissements sont également accompagnés depuis leur inscription jusqu’au bilan.
Pour les associations de très grande taille ou les structures ayant des besoins spécifiques, des conditions adaptées peuvent être étudiées. Les adhérents concernés sont invités à prendre directement contact avec l’Uriopss ARA.
L’Uriopss ARA proposera aussi un appui-conseil à la rédaction d’offres d’emploi attractives. Un document ressource sera transmis aux participants afin de les aider à mieux formuler leurs annonces, à mettre en avant leurs éléments différenciants et à renforcer la lisibilité de leur marque employeur.
Les adhérents intéressés trouveront en pièces jointes la présentation complète du salon ainsi que le bon de commande établissement à retourner à Véronique Ray, assistante de direction et en charge de la relation aux adhérents : v.ray@uriopss-ara.fr
À travers ce partenariat, l’Uriopss ARA souhaite soutenir des démarches de recrutement plus visibles, plus directes et mieux adaptées aux usages actuels des candidats et ainsi participer à faire connaître la richesse des métiers du médico-social et la singularité des employeurs associatifs.
Site : jobmedicosocial.fr
Plaquette de présentation de l’événement
Bon de commande
