L’URIOPSS a pu se faire le relais de ses adhérents sur les enjeux en termes de politiques publiques :
Nécessité de la reconnaissance des professionnels et de l’attractivité des métiers
Transformation de l’Offre et Financements à hauteur des missions
Indispensable décloisonnement des secteurs : sanitaire, social et médico-social
Une loi autonomie à la hauteur...
Parole d’experte, Cécile Boyer, Responsable épargne, Harmonie Mutuelle ESS
Epargne salariale, de quoi s’agit-il ?
L’épargne salariale consiste en un ensemble de dispositifs (la participation, l’intéressement, les plans d’épargne salariale) dont l’objectif est d’associer les salariés aux résultats de leur entreprise et de favoriser l’épargne collective.
Les salarié.es ont ainsi la possibilité de...
+300%, +40%, +50%. Ces chiffres de croissance vertigineux sont ceux de la cybercriminalité contre les entreprises, associations et administrations en France en 2020, 2021 et 2022. Particulièrement visés, les secteurs de la santé, du sanitaire et du médico-social en payent un prix élevé. La presse se fait régulièrement l’échos...
Le 24 février, l'Interfédérale Bourgogne Franche-Comté des secteurs sanitaire, social, médicosocial et du domicile du privé non lucratif a interpellé le Directeur Général de l'ARS Bourgogne Franche Comte, Monsieur COIPLET, lors d'une séance plénière de la CRSA Bourgogne Franche-Comté.
Nexem, FEHAP, URIOPSS Bourgogne Franche-Comté, Unapei, Fédération des acteurs de la solidarité et UNA Bourgogne Franche-Comté ont alerté...
