AccueilVie régionale Bourgogne-Franche-ComtéInformations régionales BFCRéunion ARS/Fédérations du 3...

Réunion ARS/Fédérations du 3 avril 2026

Par Catherine SERRE

PARTAGER SUR...

Informations régionales BFCTrait d’Union Mai 2026 n°04Vie régionale Bourgogne-Franche-Comté

Réunis le 3 avril, l’ARS et les fédérations ont fait le point sur plusieurs dossiers structurants du secteur médico-social en Bourgogne–Franche-Comté. Cette rencontre a notamment permis d’échanger sur le bilan du dispositif Perf’EHPAD, les premiers résultats de l’activité handicap, la campagne budgétaire 2026, ainsi que sur les enjeux de programmat...

La suite est réservée à nos adhérents Uriopss.

Plus d'informations sur notre Union  ? Nous contacter !

À découvrir...

Article précédent
Dispositif service civique : l’Uriopss Grand Est vous accompagne !
Article suivant
Plateformes d’accompagnement et de répit (PFR) : une enquête nationale pour mieux piloter l’activité

Plus d'articles de cet auteur

Informations régionales BFC

Réunion DREETS / Fédérations du 14 janvier 2026

La rencontre DREETS-Fédérations s’est tenue le mercredi 14 janvier. Plusieurs sujets...
Catherine SERRE -
Informations régionales BFC

Réunion ARS / Fédérations du 16 janvier 2026

La rencontre ARS/Fédérations s’est tenue le vendredi 16 janvier. Plusieurs sujets...
Catherine SERRE -
Informations régionales BFC

Rencontre avec le Conseil Départemental du Jura

L’Uriopss rencontre régulièrement ses interlocuteurs départementaux afin d’échanger sur les politiques...
Catherine SERRE -
Informations régionales BFC

Rencontre avec Laetitia Moulin, nouvelle DGA du Doubs

Ancrée sur son territoire !L'URIOPSS Bourgogne Franche-Comté a rencontré le 21...
Catherine SERRE -

Nos derniers articles

Etats généraux de la santé et de la protection sociale : Ateliers Territoriaux en Région BFC

Face aux défis économiques, démographiques, écologiques et sociaux, la Mutualité Française et une cinquantaine de partenaires, dont l'Uriopss BFC, co-organisent les États généraux de la santé et de la protection sociale, une grande démarche nationale pour proposer un système plus adapté. Des dizaines de milliers de citoyens ont...

Assemblée Générale / Conférence : Rendez-vous le 21 mai à Beaune

L’Uriopss a le plaisir de vous convier à son Assemblée Générale qui se tiendra le Jeudi 21 mai 2026, de 9h00 à 13h00 à Vignoles. Cette rencontre se déroulera au sein de l’EHPAD Saint‑Vincent‑de‑Paul, établissement de l’association Itinova, adhérent de l’Uriopss, qui nous fera l’honneur de nous...

Aide à domicile : encore un effort, ça va passer 

Le secteur de l’aide à domicile vient d’enchaîner une série de décisions qui, prises isolément, pourraient passer pour des arbitrages techniques. En réalité, elles dessinent une cohérence. Et elle est brutale.  Les salaires : payer moins que le minimum, et appeler ça un arbitrage  Troisième refus d’agrément en un an. L’avenant...

Diplôme d’Etat d’Assistant Familial: précisions sur les modalités de mise en oeuvre de la réforme.

Une instruction interministérielle du 23 février 2026 publiée le 1er avril précise les modalités de mise en œuvre de la réforme du diplôme d’État d’assistant familial (DEAF), entrée en vigueur au 1er janvier 2026. Cette réforme s’inscrit dans le prolongement du décret et de l’arrêté du 1er...

BAREMES ET CHIFFRES FEVRIER 2026

Chaque mois sur la revue Trait d'Union, vous retrouverez dans cette rubrique quelques éléments chiffrés concernant notre secteur. SMIC: 12,02 € (1823,03 € mensuels) à compter du 1er Janvier 2026 Minimum Garanti : 4,25 € à compter du 1er Janvier 2026. Plafond mensuel SS  :4 005 € au 1er Janvier 2026...

BRANCHE DE L’AIDE A DOMICILE: CCU BAD

Un arrêté du 26 mars 2026 procède à l'extension de l'avenant n° 70/2025 du 9 juillet 2025 . Rappelons que cet avenant, agréé par arrêté du 22 décembre 2025, vise à reclasser les aides-soignants au niveau Technicien- Agents de Maîtrise. L'extension rend désormais ses dispositions obligatoires pour...

Repos hebdomadaire et repos quotidien dans la CCN 1966 : le repos global de 60 heures est conforme aux exigences européennes.

En l’espèce, une salariée, aide médico-psychologique, relevant de la convention collective nationale du 15 mars 1966 sollicitait des dommages-intérêts au titre de la violation de ses droits au repos quotidien et hebdomadaire. Elle soutenait que le repos conventionnel de deux jours et demi (60 heures) applicable...

Rapport d’activité 2025 du Défenseur des droits : hausse des saisines et le handicap toujours premier motif de discrimination

Chaque année, le Défenseur des droits (DDD), autorité administrative indépendante, rend compte de son activité à travers un rapport annuel couvrant ses cinq domaines d’intervention : accès aux services publics, droits de l’enfant, lutte contre les discriminations, respect de la déontologie des forces de sécurité et protection...

SAD : la DGCS lance une enquête sur le déploiement des heures de lien social

Rappel du dispositif Entré en vigueur le 1er janvier 2024, le dispositif des heures de lien social constitue l’une des évolutions majeures de l’accompagnement à domicile des personnes âgées. Inscrit dans le cadre de l’article 75 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2023, il...

Droit de visite en ESMS : ce qui change avec l’instruction du 1er avril 2026

L’instruction n° DGCS/SD2A/SD3A/SD3B/SD4C/2026/45 du 1er avril 2026, relative au droit de recevoir des visites en établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) du champ de l’autonomie, vient préciser les conditions de mise en œuvre d’un droit désormais consacré par la loi : celui, pour les personnes accueillies, de recevoir...

Médaille du travail: Fin de l’exonération sociale pour la prime allouée à cette occasion

La loi de finances pour 2026 a supprimé l'exonération d'impôt sur le revenu dont bénéficiait la prime allouée à l'occasion de la remise de la médaille d'honneur du travail. Cette mesure prend effet à compter de l'impôt dû au titre de l'année 2026. Dans un communiqué du...

Analyser les accidents du travail et agir pour leur prévention

L'INRS a récemment publié une brochure dont l'objectif est de guider l'employeur de façon pratique tout au long des différentes étapes de la démarche d'analyse d'un accident du travail. Elle rappelle les actions à réaliser et propose en annexe un support pratique pour le recueil immédiat des...