Dans cette affaire, un salarié avait fait l’objet d’arrêts de travail successifs à la suite d’un accident du travail jusqu’à son licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement. Par ailleurs, le salarié n'avait jamais repris le travail depuis la date de l'accident du travail jusqu'à la rupture du contrat.
Pour l’employeur, il s'agissa...
