Dans cette affaire, après un arrêt de travail dû à une maladie non professionnelle, le médecin du travail a déclaré un salarié inapte à son poste en raison de contraintes posturales et de manipulations. L'avis du médecin indiquait que "l'état de santé empêchait tout reclassement dans l'emploi. Licencié pour inaptitude, le salarié saisit les juges a...
