La loi de finance rectificative pour 2022 autorise le salarié, quel que soit la taille de l’entreprise et avec l'accord de l'employeur, à « monétiser » une ou plusieurs journées ou demi-journées de repos (ou Jours RTT) non pris, acquis au titre des périodes postérieures au 1er janvier 2022 et jusqu’au 31 décembre 2025.
Sont visées ici « des journée...