Cass. Soc., 21 septembre 2022, n°21-12.175
En l'espèce, une salariée, Mme [U], a été engagée à compter du 25 août 1990 et licenciée en 2015. Elle a saisi les juges pour contester cette mesure en invoquant une inégalité de traitement. En effet, Mme [U] était classée 1-2 tandis que Mme [R], au même poste, bénéficiait de la classification I-3, supér...
