Cass. soc. 28-9-2022 n° 21-15.606 F-D
En l'espèce, l’employeur a adressé au salarié une lettre de notification du licenciement. Mais concomitamment , il a contacté l’intéressé par téléphone pour l’informer du licenciement et lui indiquer qu’il ne devait pas se présenter le lendemain au travail. La cour d’appel en a c...